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围绕公司的经营目标，建立健全整套管理制度，完善公司员工社会福利，加强人力资源管理。现将综合部2019下半年工作计划如下
综合部2019下半年工作计划
一、部门内部工作：
整合部门内部资源，提高工作效率。根据公司对综合部职能的调整，整合部门内部资源，重新确定部门人员工作内容，明确各人的工作范围及职责。加强部门人员专业知道的培训。根据公司对部门工作的调整及各项工作的开展情况进行相应的岗位编制调整。
二、后勤保障工作：
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