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总有一些不守信用的用人单位，有克扣、拖欠工资的情形，那么要如何认定单位克扣工资呢?以下是小编为你整理的怎么认定单位克扣工资，希望能帮到你。
怎么认定单位克扣工资
如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对“克扣”一词，应做进一步的理解：在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下，用人单位无正当理由扣减劳动者的工资。
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