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正确认识内向，让自己内向的特质为自己赋能，从而提升自己的职场竞争力，下面是小编为大家收集关于内向者的面试技巧，欢迎借鉴参考。
自由特质理论
内向者其实并非缺乏所谓的表达技能，他们缺乏的往往是表达的动力。自由特质理论，就是获得这种动力的最佳方式。
自由特质理论，即和自己定一个契约，在规定时间内完成任务以换取自己独处的权利。比如，你下周有个大公司的群体面试，你感到非常紧张，并因为自己内向担心发挥不好，怎么办?
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