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员工绩效考核是增强企业市场竞争力和可持续发展能力的重要手段,是有效维护企业良性发展的客观需要。你知道要怎么样写好部门领导对下属评语吗?下面是小编为大家整理的2017部门领导对下属评语.供大家分享。
部门领导对下属评语【精选篇】
1. 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用
2. 工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
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