人事主管需要较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力：以下是小编精心收集整理的人事主管的工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事主管的工作职责1
1、根据公司发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划;
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬、工作时间及员工发展等);
3、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;
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