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人力资源管理满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。以下是小编精心收集整理的人力资源主管岗位职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

人力资源主管岗位职责篇1

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

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