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事业编考试只看行测是片面的。
事业编考试一般分为两个科目，公共科目和结构化面试。公共科目包括职业能力测验和公共基础知识，其中职业能力测验涉及到的内容比较广，包括数量关系、判断推理、常识判断、资料分析、言语理解等，考察的内容比较全面，但是题型不固定，主要看运气。公共基础知识主要考察的是时政热点、哲学理论、管理知识、科技知识等内容，相对来说比较固定。结构化面试主要看运气和语言表达技巧。
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